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农村劳动力就业培训工作方案
一）工作思路。年农村劳动力转移就业培训工作的基本思路是“坚持两个不变，提高一个标准”，即培训目标不变、基本做法不变、注重提高培训标准。实施“***推动、部门主抓、机构培训、农民受益”的运行机制。（二）任务分解。
根据这一指导思想，现提出实施教育部《农村劳动力转移培训***》的工作方案。培训的目标任务 我社区今后一个时期农村劳动力转移培训工作的目标任务。
通过打造以种植业、养殖业来带动加工业，促进商品流通。从而形成“农、工、贸”一体化的新型农村产业化体制。第三重点就是根据该地区的产业化规划格局，有针对性的进行对农民劳动力的就业培训，要求目的明确，授业到位。
具体可以从如下几方面进行。第一，从基础教育作为切入点，完善好源头培训的相关工作。跳出以市场需求相脱节的应试教育的总体格局，逐渐树立起面向社会办教育的新理念。
有力地保证了农村贫困劳动力培训招生***顺利完成。 抓培训促就业。
浅谈如何搞好职业技能培训
1、首先要找到自己最感兴趣的专业，如果你对一个专业没有任何兴趣，没有学习的动力，那么就说明你选错了专业。很多人对一个专业不感兴趣大多是因为这个专业的理论课程太多，在平时的学习过程中跟不上课程节奏所导致的。
2、加强职业教师队伍建设 由于职业教育的特殊性，培训机构要积极开展骨干教师的业务培训，有***地安排教师到企事业单位生产一线进行专业实践与考察，或者到高等学校进修，增强教师的直接工作经验，培养“双师型”教师。
3、以科学发展观为指导 推动职业培训工作新提高陈翔副厅长从学习实践科学发展观的必要性、改进机关效能建设、完善工作机制三个方面谈了学习体会。一是立足工作平台，搞好学习实践活动。
职业培训的主要形式有哪些
1、职业培训的主要形式包括学徒培训、就业训练、学校正规培训、劳动预备制培训和职工培训。
2、现场培训：现场培训是一种实地体验式的培训方式。它通常包括实地考察、观察、演示和模拟等活动，可以使员工更深入地了解相关的知识和技能。带薪培训：带薪培训是一种在工作时间内进行的培训方式。
3、讲授法：属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。
4、员工培训的9种形式 讲授法 属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。
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