本篇文章给大家分享应付职工薪酬会计岗位培训，以及应付职工薪酬实训心得对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
职工培训费应计入哪个会计科目?
职工的培训费用计入管理费用-培训费里 如果是销售部门的，计入销售费用-培训费。
如果是职工自己承担的话就计入其他应收款账目。所以科目处理应该是：借：管理费用-职工培训费 或应付职工薪酬-***费 其他应收款-** 贷银行存款 现金等。
职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
员工培训费计入什么会计科目应付职工薪酬科目 计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费发放员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：银行存款。
员工培训费应计入职工教育经费。计提时：借：管理费用--职工教育经费 贷：应付职工薪酬--职工教育经费 开支时：借：应付职工薪酬--职工教育经费 贷：库存现金（银行存款）本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
培训费怎么做账务处理
员工培训费的账务处理如下：借：管理费用 贷：银行存款 如果是属于职工教育经费：借：应付职工薪酬——应付职工教育经费 贷：银行存款 职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。
培训经费是指甲方安排或组织员工参加的培训及乙方自主选择的与本岗位相关的培训所发生的培训费、资料费、差旅费的统称。
员工的培训费支出计提的时候账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。实际支付员工培训费的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款等科目。
应付职工薪酬核算的科目具体包括：工资、奖金等、职工***、社会保险费、工会经费、职工教育经费等。
接下来深空网将给大家详细介绍员工培训费会计分录的内容，来一起了解吧。
支付培训费计入什么会计科目
1、员工的培训费属于企业的职工教育经费支出，应当根据员工所属部门计入相关科目，并通过“应付职工薪酬——职工教育经费”科目进行核算。
2、培训费属于“应付职工薪酬-职工教育经费”会计科目。
3、培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。
4、凡是在国家规定的报销范围之内的，都是可以报销的。一般只要老板同意，培训费所取得的***都是可以报销的。可以按照教育经费入账，计入入管理费用——职工教育经费科目。
支付员工培训费会计科目
员工培训费计入“应付职工薪酬”下设的“职工教育经费”科目。应付职工薪酬”科目核算的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，它属于企业会计科目中“负债类”科目之一。
支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。计提的时候账务处理是。借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。支付的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款等科目。
职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
支付职工培训费会计分录为：（1）借：应付职工薪酬—职工教育经费。（2）贷：银行存款应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
职工培训费账务处理是什么?
1、员工培训费的账务处理如下：借：管理费用 贷：银行存款 如果是属于职工教育经费：借：应付职工薪酬——应付职工教育经费 贷：银行存款 职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。
2、员工培训费属于职工教育经费的范畴，具体的账务处理如下：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款。职工教育经费不超过工资总额的8%的部分可以在税前扣除。
3、对于培训费，应如何做会计分录？培训费分录处理培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。
4、培训经费是指甲方安排或组织员工参加的培训及乙方自主选择的与本岗位相关的培训所发生的培训费、资料费、差旅费的统称。
关于应付职工薪酬会计岗位培训，以及应付职工薪酬实训心得的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
