简略信息一览：
- 1、职业训练和职业培训的区别
- 2、职业培训是什么
- 3、什么是职业培训
- 4、中华人民共和国职业教育法职业培训包括什么
- 5、资格考试和职业培训的区别是什么?望哪位高手给与指点。
- 6、如何区分职业培训与专业技术培训?
职业训练和职业培训的区别
两者的区别如下：培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间则侧重上岗前。
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培训 培训是以职业者为主体，以培训师为主导，通过宣导理念、训练技能、解决问题、改变个人行为，进而提升组织绩效的活动。教育 一般教育就是提升素质。不能提升组织绩效的培训就回归到教育。
内容不同。后者偏重于专业基础知识的传授，或者专业基础知识与操作技能并重，具有全面性、系统性；前者偏重于操作技能的传授，主要针对某种岗位的特定要求进行训练。（2）性质不同。
职业学校教育是国民教育系列，职业培训是行业岗位教育，前者是列入国家学历教育，后者是行业需求的辅助教育，非学历教育。要说区别，很明显就是学历教育与非学历教育的区别，课程上的区别是系统的专业学习，和分散的岗位学习。
职业培训是什么
职业培训，亦称职业教育，是指为适应经济和社会发展的需要，培养和提高劳动者从事各种职业所需要的知识和技能而进行的教育和训练活动，是国民教育的一个重要组成部分。
职业培训，也称职业技能培训，是指对准备就业和已经就业的人员，以开发其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作能力的教育和训练。职业培训的具体涵义是：职业培训的对象是劳动者。
职业培训的基本内容一般分为基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训和社会实践培训。基本素质培训基本素质培训包括文化知识、道德知识、法律知识、公共关系与社会知识、生产知识与技能。
职业培训的基本内容分为基本素质培训，职业知识培训，专业知识与技能培训和社会实践培训，介绍如下基本素质培训包括文化知识，道德知识，法律知识，公共关系与社会知识，生产知识与技能。
是一种对准备就业和已经就业的人员进行技术业务知识和实际操作能力教育和训练的过程。
职业培训是指对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培养与训练活动，是劳动就业工作的基础，是职业教育的重要组成部分。其目的是增强劳动者的就业能力与工作能力，促进社会经济发展与劳动就业。
什么是职业培训
职业培训，也称职业技能培训，是指对准备就业和已经就业的人员，以开发其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作能力的教育和训练。职业培训的具体涵义是：职业培训的对象是劳动者。
职业培训，亦称职业教育，是指为适应经济和社会发展的需要，培养和提高劳动者从事各种职业所需要的知识和技能而进行的教育和训练活动，是国民教育的一个重要组成部分。
是一种对准备就业和已经就业的人员进行技术业务知识和实际操作能力教育和训练的过程。
职业培训是指对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培养与训练活动，是劳动就业工作的基础，是职业教育的重要组成部分。其目的是增强劳动者的就业能力与工作能力，促进社会经济发展与劳动就业。
中华人民共和国职业教育法职业培训包括什么
包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训。根据查询冷水滩区人民***门户网显示，《中华人民共和国职业教育法》第十三条规定：职业学校教育分为初等、中等、高等职业学校教育。
职业培训包括就业前培训、在职培训、再就业培训及其他职业性培训，可以根据实际情况分级分类实施。职业学校的设立，应当符合下列基本条件：（一）有组织机构和章程。（二）有合格的教师和管理人员。
职业培训包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训，可以根据实际情况分为初级、中级、高级职业培训。
资格考试和职业培训的区别是什么?望哪位高手给与指点。
1、定义不同：职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。
2、岗位能力证书与国家职业资格证书这是两个讨论的范围。
3、职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格指从事某一专业（工种）学识、技术和能力起点标准。
4、两者的级别不同：职业技能证书是一个证明你所从事的岗位应具备的技术能力资格的等级证书，换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级资格证书。
如何区分职业培训与专业技术培训?
1、职业培训 《劳动法》第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有***地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
2、专业技术培训就是专业培训技术人才的地方。而职业培训是指各种职业培训上岗，不一定有很好的技术。
3、专业是指一个人学习和掌握的某一领域的知识、技能和经验，一般通过教育和培训获得。职业则是指一个人从事的工作或职务。
4、专业技术培训指的是用人单位的职业培训。劳动法第八章职业培训内容：第六十六条 国家通过各种途径，***取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。
5、一是培训的内容和目的。职业培训的内容一般以劳动者从事日常工作所需要的知识、技能为主，有时也涉及一些辅助性知识的学习，主要目的是为了提高劳动者的日常劳动效率和劳动质量。
6、②、职业技能培训：是按照国家职业分类和职业技能标准进行的规范性培训。
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