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简略信息一览:
从业人员不学习职业防护知识培训违法吗
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。
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这是违法行为。一旦发生事故,企业将承担相应的法律责任。同时,这种行为也会对从业人员的生命安全构成严重威胁。因此,从业人员有权拒绝未经安全生产教育培训的安排上岗作业。
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