文章阐述了关于职业培训属于劳动权力吗，以及职业培训权不属于劳动者的合法权益的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
职业技术培训是劳动者的权利也是劳动者的义务吗?
获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和***的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
所谓受教育既包括受普通教育，也包括受职业教育。 劳动者有提请劳动争议处理的权利。劳动争议是指劳动关系当事人，因执行《劳动法》或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。 法律规定的其他权利。
公司领导总是找理由推托，后来干脆不理睬了。无奈之下，这20名员工找到了当地劳动保障部门寻求帮助。
通过接受劳动安全卫生教育培训，掌握劳动安全卫生知识和提高技术技能，既是劳动者享有的权利，也是劳动者必须履行的一项法定义务。
劳动者享有社会保险和***的权利。疾病和年老是每一个劳动者都不可避免的。社会保险是劳动力再生产的一种客观需要。 劳动者有接受职业技能培训的权利。我国宪法规定，公民有受教育的权利和义务。
接受职业技能培训是劳动者享有的权利吗
1、因此，接受职业技能培训是劳动者享有的权利。
2、法律分析：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和***的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
3、接受技能培训是劳动者的权利和义务。接受教育、参加培训和岗位实践，是劳动者提高劳动技能的主要途径。准备就业的劳动者，可通过参加就业技能培训，掌握所从事职业（工种）的基本技能。
4、劳动者享有以下基本权利：获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；享受社会保险和***的权利；提请劳动争议处理的权利；法律规定的其他劳动权利。
职业培训权是劳动者的权利吗
法律主观：职业培训权是劳动者的权利。国家通过各种途径，***取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。
职业培训权属于劳动者的权利。劳动者的职业技能培训是权利，但不是义务。为了构建和谐社会和和谐的劳动关系，企业必须依法保障职工享有职业培训的权利。
劳动者权利有职业培训权。劳动者有以下权利：劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件，是创造物质财富和精神财富的源泉；劳动者有选择职业的权利。
接受职业技能培训是劳动者的权利。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当为劳动者提供必要的职业技能培训，并承担相应的费用。劳动者有权接受用人单位提供的职业技能培训，以提高自身的职业素质和竞争力。
【答案】：A、B、D本题考查劳动者权利。根据上图可知ABD正确，集体谈判权属于集体劳权，职业培训权属于个别劳权。所以，选项CE是错误的。
根据权利义务的对应性，劳动者的权利就是企业的义务，劳动者享有职业培训和教育的权利，企业就负有保障劳动者职业培训的义务。权利是劳动者享有的 义务是企业承担的。职业培训不是劳动者的义务。
关于职业培训属于劳动权力吗，以及职业培训权不属于劳动者的合法权益的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
