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培训机构归什么单位管
法律分析：补课机构属于公司企业，归工商部门监管，同时也受教育部门监管。根据相关规定，省级教育部门会同有关部门研究制订本地校外培训机构设置的具体标准，省域内各地市差距大的，可授权地市级教育部门制订，并从场所条件、师资条件、管理条件三方面提出了基本要求。
培训机构属于教育部门管辖。具体来说，培训机构的管理涉及多个部门和机构的合作与监管。以下是对培训机构所属部门管辖的详细描述：教育部门管辖 培训机构作为教育培训行业的一部分，受到教育部门的主要管理和监管。教育部门负责制定相关政策、法规和标准，保证教育培训的质量和合法性。
培训机构由地方***人力资源管理部门会同教育机构管理。教育机构需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。
教办是管理一个镇的教育培训单位的部门（如各镇的中小学），主要负责传递上级命令或发布命令，即教育办公室或教育办公室，一般指中华人民共和国教育部。国务院组成部门中华人民共和国教育部是中华人民共和国国务院主管教育事业和语言文字工作的国务院组成部门。
职业学校学生实习管理法律分析
实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。自行选择实习单位学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生，实习单位应安排专门人员指导学生实习，学生所在职业学校要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。
法律分析：建立实习管理齐抓共管机制；严格落实《规定》要求；坚决消除实习管理漏洞与隐患；强化突发事件应急管理；全面开展实习管理专项检查。法律依据：山东省教育厅发布 《关于进一步加强职业院校学生实习管理工作的通知》。通知对职业院校学生实习提出了一系列“刚性要求”。
法律分析：为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、中国保监会研究制定了《职业学校学生实习管理规定》，现印发给你们，请遵照执行。
法律分析：学校强制安排工作违法。法律依据：《职业学校学生实习管理》第九条 实习单位应当合理确定顶岗实习学生占在岗人数的比例，顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。
法律分析：学生被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。
《职业学校学生实习管理规定》是为规范和加强职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，增强学生社会责任感、创新精神和实践能力，更好服务产业转型升级需要而制定的相关规定。
培训机构管理制度
1、建立培训内容备案与监督制度，制定出台校外培训机构培训材料管理办法。严禁超标超前培训严禁超标超前培训，严禁非学科类培训机构从事学科类培训，严禁提供境外教育课程。依法依规查处突出问题依法依规坚决查处超范围培训、培训质量良莠不齐、内容低俗违法、盗版侵权等突出问题。
2、校外培训机构暂行管理办法如下：设立条件：设立校外培训机构应当具备下列条件：有符合规定的举办者；有合法的名称、必要的组织机构和场所；有与其办学规模和业务相适应的从业人员；有必要的财产和经费；有符合规定的教育教学内容和管理制度。
3、校本培训管理制度1 参加校本培训是每个教师的权利和义务，全体教师必须按规定完成相应的培训内容。 成立领导小组，负责制定、组织实施校本培训方案和年度培训***。***要有针对性、系统性、可操作性和实效性。
4、培训机构教师管理制度细则如下：所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作，不得迟到早退，迟到早退5分钟内扣工资的百分之十，5至30分钟扣本课时工资的百分之五十，30分钟以上扣本课时的百分之百。所有培训任课教师要严格按照排课表上课。每次上课需提前10分钟到岗候课。
5、以下是一些建议以建立起一个规范的校外培训机构管理制度：明确架构与管理责任 规范的校外培训机构管理制度需要有一个明确的组织架构，每个成员的职责应该清晰，并且需要对他们的履职进行周期性考核。人数庞大的机构可以设立指定的人员来负责监管和运营管理，确保整个机构的管理效率和准确性。
职业技能培训中心管理制度?
职业技能培训中心管理制度？展开全部培训中心管理制度第一节培训中心内部管理制度总则为树立培训中心良好的办学形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下有关制度。
组织、指导本机构建立、健全各项培训管理制度，认真开展安全培训工作。对本中心培训秩序管理、培训***执行管理、培训人员组织管理、培训质量保障管理、师资管理工作负主要责任。培训中心教师职责热爱本职工作，认真执行教学***和教学大纲，编写好学期授课***，努力完成教学任务。
第十四条 各级劳动行政部门应当建立职业技能培训检查、评估制度，加强对培训单位的监督管理。第十五条 技术等级培训单位不按教学大纲、教学***组织培训，教学质量差，学员有权向培训单位的主管部门或审批培训的劳动行政部门反映，并要求退回部分或全部培训费用。
职业学校的安全管理制度?
1、教育部没有专门对职业学校安全管理颁发过制度文件，但是中华人民共和国教育部令第23号中小学幼儿园安全管理办法，适用于普通中小学、中等职业学校、幼儿园（班）、特殊教育学校、工读学校。各个省也会有这个管理办法的实施细则，可以参照制定学校的管理制度。
2、维护学校的政治稳定，做到校内无集体***，非法***、***、***、聚众闹事等事件发生，及时掌握并报告可能影响学校和社会稳定的信息和动态，积极配合学校作好平息工作。
3、十安全责任考核奖惩制度 学校实行安全工作责任制。校长为校级安全工作第一责任人，指定一位校级领导为学校安全管理人，对安全工作负总责，全面负责安全工作，对安全第一责任人负责。 部门负责人的安全责任人，对所管辖范围内的安全工作全面负责。
4、门卫安全管理制度 严守校门，严禁闲人自由进出校园，不得无故脱离岗位。 注意观察进出校园人员情况，严禁学生课间出校门。 及时关锁教学楼及大门，经常巡视校园，确保校内财产安全。 如发现安全隐患及发生意外情况，及时向学校领导反映和联系。
5、各级学生工作干部要牢固树立稳定压倒一切的思想，进一步提高对学生安全稳定工作重要性和紧迫性的认识。这句话出自广西工业职业技术学院加强学生安全稳定管理规定。学院介绍：广西工业职业技术学院（Guangxi Vocational&Technical Institute of Industry）是经广西壮族自治区人民***批准成立的高等职业学校。
6、规章制度管理哈尔滨铁道职业技术学院秉承“学会践行，以规章为准则”的理念，制定和完善有关的学院章程，提高学校的管理水平和成果。行政管理哈尔滨铁道职业技术学院下设行政部门、教务处、科研部、图书馆，负责学院的行政管理工作，并对各类学习、教学活动开展有力的监督和管理。
培训机构里的教务管理是做什么的?
1、培训机构教务的工作：机构教务只需要负责后期的维护工作，例如：排课、考勤、与学生以及老师沟通、回访等等。
2、教务管理人员也叫教学管理人员，是指教育培训机构中，负责学员和教学资料的管理，以及学籍、考务等相关管理工作的从业人员。
3、教务管理负责学员及教学资料的管理，并需要做好学籍、考务等相关管理工作，需要工作细致、认真、严谨，性格稳重，***性强，能够吃苦耐劳，较强的抗压能力与心理承受能力。
4、培训机构教务工作职责 负责编制周历表、作息时间表及课程表。负责课程分工与编排，根据课程设组织教学***的制定、实施。负责教材征订、发放工作；各类教学用具、用品及器材的预订和发放、回收登记。负责实训教室、图书室、多媒体教室等教学场所建设与管理。
5、教务老师是指教务管理员，负责学员及教学资料的管理，并需要做好学籍、考务等相关管理工作，需要工作细致、认真、严谨，性格稳重，***性强，能够吃苦耐劳，较强的抗压能力与心理承受能力。
6、教务管理：教务管理是一个学校教学过程、师生互动的重要平台，从课程编排、教师安排、教室选择、课本选择、学生成绩等等方面进行控制管理。具体内容：教务处有很多工作：排课表，定教材、发教材，查教师到班情况。期中期末考务安排，周练安排，监考人员安排，通知年轻老师听课、写心得、教学总结等。
关于职业培训学校的管理，以及职业培训学校管理制度通用模板的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
