今天给大家分享育婴师面试培训，其中也会对育婴师面试培训内容的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
- 1、面试育婴师必问的一些问题
- 2、育婴师面试技巧和注意事项
- 3、面试月嫂的方法?
- 4、育儿嫂面试成功的技巧
- 5、请月嫂,要面试些什么?
面试育婴师必问的一些问题
身份证、健康证、母婴护理师证等证件必须核对。检查原件，最重要的是，检查哪一年发证。有些阿姨会专门考证用来加薪，可如果是刚刚考过，实操经验并没有，那就不要抱太大的期待。
育婴师洗温水浴、空气浴呀，给宝宝做抚触呀，带小宝宝到户外散散步、晒晒太阳呀，拉起他的小手帮他做伸展运动呀，这都是可以对新生儿进行的锻炼。
育儿嫂面试一定要问的问题：育儿嫂的家庭是否幸福 这个因素会影响阿姨工作的心情和稳定性，我们都希望阿姨是一个欢喜乐观的人。
面试育婴师必问的一些问题有婴幼儿辅食添加规律、调整婴幼儿作息、早教的教育理念等。婴幼儿辅食添加规律。6至7个月，辅食以含铁米粉，小米汤为主，辅助添加些蔬菜泥，水果泥，硬度最好是稀糊状。
育婴师面试技巧和注意事项
忌讳浓妆艳抹 职场上有时候需要淡妆，显示面试者对企业的尊重，但育婴服务和办公室坐班还是有本质区别，因为接触的是孕妇和婴儿，需要远离化妆品的***。
坐姿端正，面带微笑与他人交流，这是基本的社交礼仪，如果对这些都不能做到的话，客户肯定会对你产生质疑。因此面试必须坐姿端正，大方自然。热情迎送，注重细节。服务行业特别注重细节。
第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。第肢体语言。
需要在一种比较放松的情况下，让月嫂卸下警惕，尽量让月嫂表现出真实的自己。这样做的目的是防止月嫂隐藏真实的性格，从而影响我们的判断。越轻松，越放松，越能看到月嫂的真实性格。
面试月嫂的方法?
月嫂面试时，可以从以下几个方面准备：个人情况：让月嫂自我介绍，主要看她经验如何，最好3-5年左右经验。护理过30+个孩子的，经验基本没问题的。检查三证（身份证、健康证、上岗证）约面试前要求把证件带齐，要原件。
正规的月嫂一般需进行一个全面的身体检查，包括乙肝两对半、肝功能、胸部X检查、妇科检查等体检项目，合格者才有资格做月嫂。
于是，我决定约那两位月嫂过来面试。二：观察细节，考核月嫂经验两位月嫂我分别约的时间是上午和下午。上午过来的那位月嫂，我们称为A吧。
.1 通过轻松的开场降低阿姨紧张感 1）需要在一种比较放松的情况下，让月嫂卸下警惕，尽量让月嫂表现出真实的自己。这样做的目的是防止月嫂隐藏真实的性格，从而影响我们的判断。越轻松，越放松，越能看到月嫂的真实性格。
我们经常说人要衣装佛要金装，穿着很重要是我们给客户的第一印象。月嫂面试的时候可以着重注意一下自己的着装。选择适合自己年龄，看上去大气干净的衣服。
答案：约面试前要求把证件带齐，要原件。健康证/体检报告通常有效期为一年，看好日期哦。月嫂的一天，主要负责什么工作？答案：让她说出身为月嫂的她需要管些什么，主要看她工作有没有条理。
育儿嫂面试成功的技巧
爱心 从业育儿行业必须要有一颗爱心，因为只有自己真的喜欢这份职业，喜欢孩子，才会认真的对待这份职业，对婴儿负责。
在找育儿嫂的时候，不要单纯的去关注价格，而是要正确的去了解这个育儿嫂的能力。
问问每天***的时间、方法，带宝宝出门的时间。是否会普通话、唱儿歌、做儿童操。育儿嫂自己生活习惯，是否看电视。最好问问育儿嫂一天如何安排时间，洗澡、喝奶、煮辅食、洗衣服等。
语言沟通方面：和育婴师交流时，也注意下育儿嫂的语言沟通方面的能力，因为毕竟是要教育宝宝的，宝宝在0-3岁的学习能力很强，但也很容易不听话，所以，如果语言沟通不好的话，宝宝的教育也是大打折扣。
问“上一户干了多久，为什么不干了呢？”从她的理由，大概可以推测出她的为人、能力、稳定性。不过也有很多育儿嫂会编些很好的理由和说辞。育儿嫂市场比较混乱。
除此之外，还有很多事情可以仔细深入。在选择育儿嫂子之前，你还应该考虑你想找什么样的阿姨，然后根据要求在面试中进行深入的询问和了解。
请月嫂,要面试些什么?
1、请月嫂要面试的基本内容：对月嫂的基本情况的了解。必需对月嫂的年龄，籍贯，月嫂工龄，护理过多少孩子等情况进行了解，主要从这些情况看她经验如何，一般月嫂都有5年以上经验，低于这个时间的有点短。
2、脐带没有掉也可以洗澡，只是尽量避开肚脐的位置，之后还要给肚脐消毒。创面完全愈合后就可水浴，但也不是直接把婴儿放进水里，而是在浴盆上搁一张浴床，让宝宝睡在上面洗。
3、月嫂面试时，可以从以下几个方面准备：个人情况：让月嫂自我介绍，主要看她经验如何，最好3-5年左右经验。护理过30+个孩子的，经验基本没问题的。检查三证（身份证、健康证、上岗证）约面试前要求把证件带齐，要原件。
4、问婴儿用品问题问一些有关婴儿用品的问题，可以看出月嫂对市场上的婴儿用品的熟悉程度，使用的品牌是不是够多，从而可以得知月嫂带过大概多少孩子，以及以前都是在什么经济条件的家庭工作。
5、摘要：面试月嫂，不是简单的见面。我们要通过面试月嫂，对她们的资格条件，能力进行合理评估，从而确定面试的人是否符合自身需求。
6、技能：可以跟面试的月嫂考察一下专业技能，比如说给小孩洗澡换尿布，***喂奶拍嗝，关注一下在这些操作过程中的一些细节问题。
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