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简略信息一览：
美国法律的残疾人法
据美国人口普查局报告，美国约有5100万残疾人，占总人口的18%，其中约3250万人有严重残疾。《美国残疾人法案》（ADA）于1990年7月26日签署生效，是保护残疾***利的重要立法。它为残障人士在社会服务设施、公共场所和就业等方面的平等权利提供了保障，极大地改善了他们的生活。
《美国残疾人法案》把残疾人引进了一个新时代。这项法律迫使决策人以一种全新的方式思考问题。美国残疾人协会会长因帕拉托说：“残疾是人类经历的一个自然组成部份，决不应该限制一个人的能力和做出选择、追求有意义的职业及独立生活的权利。
在美国这个拥有3亿人口的大国中，约有19%的人口为残疾人，法律体系呈现出联邦和州法并行的非集中统一模式。这种制度设计不仅确保了地方灵活性，也通过***、***机构和国家协调委员会的多方合作，构建了一套完整的救济机制，包括教育申诉、调解和诉讼程序，为维护残疾人的权益提供了有力的法律支持。
年7月，《美国残疾人法案》（ ADA ）成为一部法律。该法保障了所有残疾人士全面参与美国社会，就如1964年民权法保证了所有人民的权利一样，不分种族、性别、国籍或宗教。 《美国残疾人法案》涵盖每个因残疾大大限制了一个或多个主要生命活动的残疾人士。
在美国，大约有四分之一的人口患有某种形式的残疾。 1990年，美国通过了《美国残疾人法案》（ADA），该法案旨在禁止基于残疾的歧视，并确保残疾人享有平等的权利。这包括在就业、联邦和地方***的服务、以及公共和商业设施等方面的平等机会。
司法局具体做什么的,都有哪些部门。
1、司法局主要负责本辖区内社区矫正、安置帮教、普法宣传、律师辩护、公证仲裁等业务办理，管理的部门有市监狱管理局、市戒毒管理局、市劳动教养工作管理局。司法局的职责具体表现为：承担全面依法治市重大问题的政策研究，协调有关方面提出全面依法治市中长期规划建议，负责有关重大决策部署督察工作。
2、司法局承担着社区矫正、安置帮教、普法宣传、律师辩护、公证仲裁等业务办理工作，并对市监狱管理局、市戒毒管理局、市劳动教养工作管理局等相关部门进行管理。司法局的具体职责包括： 负责全面依法治市的政策研究，协调相关方面提出中长期规划和年度工作***，并监督重大决策的实施。
3、法律主观：司法局的主要职责是： 主管司法行政，包括对律师、基层 法律工作者 、公证处、司法鉴定中心的管理，对二级单位即基层司法所管理含人事权和财权。 以后，在开展社区矫正工作后，对情节轻微、少年犯，都将交由司法局及其二级单位监管。
4、司法局主要职责：研究起草司法行政方面的地方性法规、规章草案；编制本市司法行政工作的发展规划及年度***，并监督实施。负责组织、指导对刑满释放和解除劳动教养人员的安置帮教工作。负责本市司法行政系统的队伍建设和思想政治工作。
有关香港的资料
1、香港（Hong Kong），简称“港”（HK），全称中华人民共和国香港特别行政区，位于中国南部、珠江口以东，西与中国澳门隔海相望，北与深圳市相邻，南临珠海市万山群岛，区域范围包括香港岛、九龙、新界和周围262个岛屿，陆地总面积11034平方公里，海域面积16469平方公里。
2、年9月15日，日本战败后在香港签署降书，撤出香港，香港被英国重新管治。第二次世界大战以后，香港经济和社会迅速发展，成为继纽约、伦敦之后的世界第三大金融中心。不仅成为“亚洲四小龙”之一，也是亚洲金融、服务和航运中心。
3、公元前222年，秦王嬴政统一六国，秦军占领岭南，把香港一带纳入其领土，属番禺县管辖。由此开始，香港便明确成为那时的中原王朝领土。汉朝香港隶属南海郡博罗县。两晋时期 公元331年，香港隶属东莞郡宝安县。东晋成帝咸和六年将南海郡东部划出，另设了一个东莞郡，下辖宝安、兴宁、海丰等六个县。
4、香港：1841年1月26日英国强占香港，19***年7月1日中国恢复对香港的***。澳门：1887年澳门成为葡萄牙殖民地，1999年12月20日中国恢复对澳门的***。
5、年中日甲午战争之后，英国逼迫清***于1898年签订《展拓香港界址专条》，强租新界，租期99年，至19***年6月30日结束。新界的租借，让当时香港的面积扩大了十倍之多。
6、香港（Hong Kong），简称“港”（HK），全称为中华人民共和国香港特别行政区（HKSAR）。地处中国华南地区，珠江口以东，南海沿岸，北接广东省深圳市，西接珠江，与澳门特别行政区、珠海市以及中山市隔着珠江口相望。
人力资源思想的产生发展和变迁是怎样的
人力资源管理思想是不同人力资源管理阶段生产力水平和管理水平的内在反映，人力资源管理阶段则为人力资源管理思想嬗变提供了实践基础和界限标志。 目前，西方的人力资源管理演变过程大致可以划分为五个阶段。
总的来说，管理思想经历了科学管理阶段、行为科学理论、管理理论丛林以及知识经济时代这四个演变历程，而人力资源开发与管理思想之间存在千丝万缕的联系。管理思想也贯穿于整个人力资源开发其中，在不同程度上影响着人力资源管理的发展，随着时间的推移逐渐走向成熟。
人力资源管理的实践活动可以追溯到相当久远的年代，但是它作为一种科学的管理理论可以说是近代工业革命的产物，它的每一次变革都是以社会的发展和科学技术的进步为推动力的。纵观人力资源管理的发展历史，它经历了人事管理阶段、人力资源管理两个阶段。
社会资源 人的社会性，人才的市场化，使得企业必须把人力资源看成社会资源。劳动者的能力和态度和其内部关系的发展，都必须看作是企业投资的对象。长远来看，人力资源是一种潜在的资本，而不是可变的成本。
从传统人事管理到人力资源管理 人事管理的起源可以追溯到非常久远的年代，对人和事的管理是伴随组织的出现而产生的。现代意义上的人事管理是伴随工业革命的产生而发展起来的，并且从美国的人事管理演变而来。
芝加哥的大学排名
1、在2024年QS世界大学排名中，第1位是麻省理工学院，第2位是剑桥大学，第3位是牛津大学，第4位是哈佛大学，第5位是斯坦福大学，第6位是帝国理工学院，第7位是苏黎世联邦理工大学，第8位是新加坡国立大学，第9位是伦敦大学学院，第10位是加州大学伯克利分校，第11位是芝加哥大学。
2、美国芝加哥大学排名在2024年QS世界大学排名中排第11。具体解释如下：美国芝加哥大学是一所著名的私立研究型大学，位于美国芝加哥市的南部。这所大学历史悠久，成立于1891年，是由约翰·洛克菲勒捐赠的芝加哥大学董事会创建的。芝加哥大学还注重学生的生活体验和社区参与。
3、芝加哥大学是美国顶尖学府之一，也是全球排名第10的学府。它在学术实力、科研创新、校园文化和国际化视野等方面都有着卓越的表现。本文将为你揭示芝加哥大学的魅力所在。学术实力芝加哥大学在各个学科领域都享有极高的声誉，汇聚了世界各地的学术精英，共同探索知识的边界。
4、牛津大学 剑桥大学 斯坦福大学 麻省理工学院 哈佛大学 加州理工学院 普林斯顿大学 帝国理工学院 芝加哥大学 伦敦大学学院以上排名是基于一系列指标，如教学、研究、引文等。不过，排名并不是唯一的决定因素，每所大学都有其独特的特点和优势，学生应该根据自己的兴趣和需要选择合适的学校。
5、根据QS世界大学排名（QS World University Rankings），芝加哥大学在全球大学中排名约在10名左右。此外，泰晤士高等教育世界大学排名（Times Higher Education World University Rankings）也将芝加哥大学排在了全球前20名之列。这些排名反映了芝加哥大学在教育质量、研究影响力和国际声誉等方面的卓越表现。
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