职业培训讲师时薪要求-职业培训讲师时薪要求多少

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简略信息一览：

你说你懂得沟通，观察力和亲和力也比较好，我要是老总的话我会建议你去销售部，为公司直接增加利润才是我希望看到的。所以，你希望应聘的人事工作，在大多数中小企业中处于一个比较尴尬的地位。

没有人事经验，可以从最基础的岗位做起，比如人事专员。慢慢的熟悉过程，并进入角色。人力资源有六大模块，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理。如果单位仅仅是简单的人事工作，人员不多，如果多学习，上手还是很快。

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如果有空的话你可以看一下人力资源管理师的书并考一下。里面的东西很全面也很有用，看完了以后你会对人事工作有大致的了解了。社保医保这些的政策在网上找的话都有，国家的你看一下就可以，主要的可以看一下地区的政策。

没经验的话，先从文员做起，学点这方面的经验；自己再学习点这方面的理论知识。理论结合实际才是出路。不过记着，人事行政工作没有最好，只有最合适。

受最近环境的影响，很多老师过完年回来，发现上课地点改成了直播间，这对从没有接触过线上教育直播授课的老师来说有点措手不及，经常闹出笑话。这不昨天网课很多的软件崩溃出现延迟，明明是上数学课老师却还在讲零度等温线。

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首先不建议重资本重资产式投入的副业，现在经济呈下行趋势，要充分考虑风险因素。

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