文章阐述了关于职业培训学校更换校长怎么办，以及职业培训学校更换校长怎么办理的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
一个人可以兼任两家民办职业培训学校校长吗?
1、以个人名义举办民办职业培训学校的，举办者、拟任法定代表人应当具有政治权利和完全民事行为能力。学校人员配置条件学校董事会：学校应依法设立董事会，董事会由举办者或其代表、校长、教职工代表等人员组成，学校董事会不少于5人，且必须有三分之一以上人员具有5年以上教育教学经验。
2、申办民办职业培训机构的基本条件：（一）具有法人资格；申请设立民办职业培训机构的个人，应当具有政治权利和完全的民事行为能力。（二）应配备专职校长。校长应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职称或***以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训工作经历，熟悉国家职业培训方针政策和法律法规。
3、以个人名义举办民办职业培训学校的，举办者、拟任法定代表人应当具有政治权利和完全民事行为能力。
4、根据《中华人民共和国民办教育促进法》第20条规定、校长。学校理事会或者董事会由五人以上组成其中三分之一以上的理事或者董事应当具有五年以上教育教学经验，民办学校理事会或者董事会由举办者或者其代表，设理事长或者董事长一人。
5、五）校长、教师、财会人员的资格证明文件。 第十五条 具备办学条件，达到设置标准的，可以直接申请正式设立，并应当提交本法第十二条和第十四条（三）、（四）、（五）项规定的材料。
6、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
我签的是民办学校校长合同学校调整岗位合不合法
你的问题没有表述清楚，到底是签订什么合同， 如果私立学校要和你签订劳动合同，这个合同就应当签，如果有了劳动合同可以维护你自己权益。
校长离职前擅自把学校食堂承包出去，且免去水电费。这份合同应当是有效的。现任校长认为这份合同有猫腻，显失公平，有向***申请撤销，同时向纪委报告，要求对前任校长与承包者的关系进行调查。
首先劳动合同不能代签，否则对你无效。工资必须支付，因为已经实际用工。其次合同有效的情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
长春市民办职业培训机构变更怎么办
在长春市办理“民办非学历培训学校举办者变更审批”需携带如下材料进行申请：一般情况需提供：办学许可证正副本（纸质：原件1 份；复印件0 份；办学许可证原件正副本。
在长春市办理“民办职业培训机构终止”需携带如下材料进行申请：一般情况需提供：民办学校办学许可证（纸质：原件0 份；复印件1 份；真实有效。）一般情况需提供：民办职业培训学校终止办学申请表（电子版：原件2 份；复印件0 份；不要有空白项。
在长春市办理“参加保险单位法定代表人注销（吊销）停保”需携带如下材料进行申请：一般情况需提供：《核准变更登记通知书》（纸质：原件1 份；复印件0 份；真实有效。）一般情况需提供：参加社会保险单位减少人员申报表（电子版：原件1 份；复印件0 份；真实有效。
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