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《AACTP国际认证培训师》课堂纪实(一)
培训师没有企业工作经验，没有授课经验，就像成为***，结果可想而之。用专业好好的武装自己，用能力好好的培养自己，才能成为出色的职业培训师。培训机构的话现在有很多，但我接触过反应比较好的有一家：IPTS国际职业培训师行业协会，比较正规。
闫伟是一位拥有丰富认证背景的专家，他持有AACTP国际认证培训师和培训规划师的资格，同时还被国家认证为高级企业培训师和高级人力资源管理师。
aactp含金量还是挺高的，它有完善的认证体系，以及一定的市场认可。aactp的含义：aactp是美国培训认证协会（American Association for Certified Training Professionals）的简称，是一家专注于培训师系列认证的机构。
本人系非著名职业培训师，针对你所讲的问题阐述一下个人见解：第一个感受。
AACTP在培训项目及授权讲师评估方面具有丰富经验。考核通过获得美国培训认证协会颁发的国际注册证书，证书全球多个国家通用，国内很多企业招聘培训师，持AACTP认证优先考虑。
美国培训认证协会 （The American Association for the Certification of Training Programs）创建于美国加州，致力于提升国际性培训项目的质量，并对培训课程进行认证。AACTP的认证在国际上受到广泛认同。3 、其服务不仅遍及美国，还享誉海外。
培训的目的及通用性课程?
通过课堂讲授、现场培训、实际操作和自学等形式开展培训，以实际、实用、实效为目的，提高学员参训的兴趣。 突出现场培训，***用“师傅带徒弟”手把手传授技能的培训方法，使学员在“学中学会做”，实现岗位技能的提高，培养学员一技之长。
以下是小编精心整理的入职新员工培训方案（通用10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 入职新员工培训方案1 培训目的 加强新员工对公司企业文化、发展历程和规章制度的理解和认识，鼓励新员工的士气，提高新员工的企业忠诚度和工作积极性，帮助新员工更好地融入企业。
凡从事我矿作业的特种作业人员，必须经过职工安全技术培训和上级主管部门特种作业人员的专门专业培训，并持有特种作业人员上岗证，合格证方可上岗作业。 企业内部每半年进行一次脱产的特种人员培训，培训时间不少于5天。 培训教材以特种作业人员培训教材为主，结合本矿实际情况进行针对性的培训，注重实际能力操作性。
目的是为进一步提升中小学教师国家通用语言文字水平，促进教师专业成长，提高教师教学能力，全力推进双语教学。所以对学员开展国家通用语言文字的培训。
通用素质类课程
就我们劳动与社会保障专业而言，我们开的课程非常广泛，除了英语计算机等通识课程以外，我们开设了经济学、法学、社会学等众多基础课程，开设了保险学、社会***、社保基金管理等专业课程，此外，还开设了保险学和人力资源两个方向的模块课程。
艺术教育：包括音乐、绘画、舞蹈、戏剧等，这些课程可以帮助学生发展创造力和表达能力。 体育教育：通过运动，学生可以锻炼身体，提高团队合作能力，同时也可以培养他们的毅力和自律性。 社会实践：如志愿者服务、社区参与等，这些活动可以让学生了解社会，提高他们的社会责任感。
艺术类：少儿美术、卡通画、动漫、素描、线描、水粉课、纸黏土等课程可以培养孩子的欣赏能力，激发他们的创造潜力，教会孩子以艺术形式表达自己的思想情感。文体类：足球、篮球、武术、跆拳道、空竹、轮滑、舞蹈、街舞等课程可以增强孩子的身体素质，有益于孩子的身心健康。
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