今天给大家分享绣花一族职业培训，其中也会对绣花初学的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
南京哪里可以学手工刺绣?不是十字绣
珠绣工艺是在专用的米格布上根据花之源自主设计的抽象图案或几何图案，把多种色彩的珠粒，经过专业绣工纯手工精制而成。珠绣主要有珍珠绣、玻璃珠绣等。珠绣是在中国著名的刺绣基础上发展而来的，既有时尚、潮流的欧美浪漫风格，又有典雅、底蕴深醇的东方文化和民族魅力。
首先买本刺绣入门教材，网上有很多的，自己可以找找喜欢哪本买回来看看学学这里包括苏绣的各种针法（看丝线绣就好），彩色图片和绣样。
大连有好几家可以学苏绣的地方，在沙河口区的铁道学院附近就有一家（不是在大学里面，是外面有一家阿姨她教别人绣苏绣）。苏绣很漂亮，不过需要你有耐心，绣一幅画比十字绣的时间要长，但是要比十字绣漂亮好多（那要看你的技术是否到了）。
为什么很多HR不招裸辞的员工?
裸辞的求职者往往会让HR质疑其职场竞争力。裸辞可能暗示着求职者长期找不到工作，能力与期望不匹配，或者难以获得雇主的认可。 裸辞的求职者可能会被HR视为过于任性，自我意识强。辞职的原因多种多样，如对工作环境的不满、个人抱负的追求等，这些都可能给求职者在HR心中留下不良印象。
HR不招裸辞的员工的大致理由：怀疑其职场竞争力、求职者打上“不理性”的标签、留下不稳定的印象等。1）怀疑其职场竞争力：有些HR觉得，员工裸辞，就说明其未能迅速找到适合自己的新东家，是缺乏职场竞争力的表现。
裸辞，我觉得这是许多的HR很不想听到。究其原因的话，有以下的原由；1， 裸辞的员工，一般会被认为对公司不忠诚 因为一个人从团队公司出来，然后裸辞的话，尤其是位置处于阶层管理的能力强的员工，那么HR肯定会毫无疑问地认为你是一个冲动，任性，没有集体意识的员工。
一方面，市场中高层职位的工作机会不多，大部分都被坑占了。另一方面，这些人找工作比较谨慎，不会那么愿意随便找工作，所以找工作周期太长。所以对于这类员工，企业在招人的时候要慎重考虑。如果他的工作经验和背景足够丰富和优秀，能够满足企业的期望，“裸辞”不应该成为HR拒绝的决定性因素。
这些对于很多企业和公司来说其实是比较忌讳的一个事情，因为没有一个公司想要留住一个没有稳定性的员工。所以很多HR现在都直接表示不招聘裸子的员工。而我觉得不招聘老师的员工好处就是能够让公司的规章制度更加完整，也能够让招聘人员的系统更加完善。
手推绣的工艺流程:
1、画稿：设计师设计花型的图稿。纸样：把图案按1：1的比例画在样纸上。打版：将图案进行打版制成针稿。定位：把针稿放在面料上，图案与绣布相对应。印图：***用褪色粉加煤油搅拌混合的粉印在图纸上。配线：也是最关键的步奏，用各色丝线来配花的颜色，配出图案的彩色效果。
2、手推绣工艺流程繁多，需要画稿，纸样，打版，定位，印图，配线，上绷和熨烫。手推绣人机结合的绣花方式是和苏绣最大的区别。***用手推绣绣出的绣品生动活泼具有立体感，其配色鲜明多彩富有美感。苏绣历史源远流长，史料记载多于手推绣，是我国“四大名绣”之一，是中华民族不可多得的非物质文化遗产。
3、一种刺绣[1] 方法，它延续苏绣的手法，用专供缝纫，刺绣的机器，配合灵活的手部操作进行推绣。常与改良过的旗袍传统款式结合一起，制成手推绣旗袍，穿着既时尚又带有民族特色。工艺要求 针迹顺，齐，平，匀，洁。
4、金莎穿汉服完成走秀，我国汉服有哪些制作工艺呢？绣花 中国传统手工艺，刺绣种类非常多，有湘绣蜀绣苏绣等等，这些都是纯人工手绣。现代汉服上的绣花多为机绣和手推绣，绣花的质量高低不一，机绣的精细度没有手绣精细，成本也比手绣低非常多。手推绣虽然也是借助机器，但是比起机绣人为控制因素更多。
5、手推绣可以实现绣娘根据自己对图案的理解以针代笔在不同面料上绣制出美丽的图案，***用人机结合的方式绣花。配色明快丰富，绣出的绣品生动富有立体感。针迹平滑圆润，布面平整柔软，花样立体灵动富有美感。
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