文章阐述了关于甲方乙方职业培训，以及甲方出资培训乙方的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
乙方入职前七天培训期(每天十二小时计算),七天内任何情况离职没有工时...
1、乙方被开除、自动 离职 以及死亡的。 有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同： （1）在正常的合同工作期间的。 （2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。 甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第7项情形的，应提前30天通知对方。
2、根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。 （一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止。
3、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
4、乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 甲方每月___日为发薪日。 乙方在试用期内的工资为每月___元。
5、二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过___小时，平均周工作时间不得超过___小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
劳动合同甲方乙方指的是什么
1、劳动合同的甲方一般指的是用人单位，乙方为劳动者，通常情况下，甲方一般指出资的一方，乙方指的是劳务方，当然这个不是硬性的规定，双方也可以协商签订，这个并不会影响合同的实际效力。 劳动合同甲方乙方指的是什么 通常情况下甲方为用人单位，乙方为劳动者。
2、在劳动合同中，甲方指的是雇佣方，即用人单位，而乙方指的是被雇佣方，即劳动者。 甲方和乙方的称谓是相对的，甲方通常是合同的发起方或权利方，乙方则是响应方或义务方。 在具体的交易或服务合同中，甲方可能是付款方，乙方是收款方，但这种角色并非绝对。
3、甲方定义：通常情况下，甲方指的是提供工作岗位并支付报酬的用人单位。 乙方定义：乙方通常指接受工作并提供劳动的劳动者个人。 主体可自由约定：尽管有通常的定义，劳动合同中的甲方乙方也可以根据双方的自主约定进行指定。这意味着，甲方可以是劳动者个人，乙方可以是用人单位。
4、劳动合同的主体只能是用人单位与劳动者个人，一般约定俗成，甲方通常定义为用人单位，或者说是付钱的一方，乙方一般就是劳动者自己。但是甲方乙方可以自由约定，可以定义甲方为劳动者个人，乙方为用人单位。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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