今天给大家分享职业培训师成长之路感悟，其中也会对职业培训师成长之路感悟与收获的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
- 1、内训师的成长分五个阶段
- 2、刘志飞是谁?
- 3、培训师必读书籍
内训师的成长分五个阶段
第五阶段：组织学习的领军者 构建员工自主学习型组织，内训师成为员工学习成长的领军者。主要挑战： 内容共创、运营管理、平台支持，三者缺一不可。 搭建微课生态圈企业解决方案，满足员工学习需求。
系统化、进阶性的培养内训师，是我接触企业内训师的第二个阶段。 操作流程 组织内训师年会，提炼内训师成长之路，根据不同阶段的胜任力要求，匹配相应的培养课程。 主要培养内容，TTT授课技巧，课程设计与开发，PPT设计与制作等。 主要挑战： 课程和讲师的运营管理。
一般认为，组建流程需要分为三个阶段：1 选拔阶段 内部员工自愿报名或者管理层推荐报名，由人力资源部发出考核通知，通过笔试、 面试 PK，选拔多名实习内部培训师。
整个选拔活动共分三个阶段进行： 第自荐阶段，以自由报名的方式招募内部讲师侯选人， 免费集中参加内部为期2-3天的TTT训练。 然后参加者每人进行5分钟不规定题目授课演讲及问答环节， 后决定12-15人进入第二阶段。 第通过第一阶段的人员继续参加内部组织的为期1- 2天的TTT提升培训。
培训的四个阶段：第一阶段：素质提升 第二阶段：行业知识 第三阶段：技能掌握 第四阶段：汇报验收 员工必备技能：3诵5歌8操16课 （一）诵读（3诵）：公司企业文化类。（二）歌曲（5歌）：公司企业文化歌。（三）手语操（8操）：八个手语操。
任何时候都不要奢望没有任何付出便一夜成名，要想成为受市场追捧的专业培训师，至少需要经历三个成长阶段： 1：内心渴望点燃期：Lily目前是一家保险公司分公司总经理，拥有别人看来的成功，但她不觉得快乐；去年，我和她相识于交大的EDP课程上，课后她向我简单描述了职业困惑，并表示出对培训师这一职业的兴趣度。
刘志飞是谁?
1、刘志飞老师现任中国名师学院副院长，中华讲师网股东，培训师吧创办人。互联网整体运作与免费推广践行者。刘志飞认为从事互联网运作的企业首先要从观念根基上面入手，着重深入了解互联网之道，互联网的运营规则。其次将经营思路和方法打开，从而学习不同的网络销售之术是比较快捷和有效的熟悉互联网运作手段。
2、这是一部改编自文化作品的悬疑刑侦剧，法医这个角色对我们绝大多数人来说还是很陌生的，这部剧中讲述的剧情和细节虽然被部分真实的法医同志所指出，但是整体来说，还是正面宣传了法医这个职业的。剧中的主角是个看着就很有故事的人，外冷内热，感觉情商不高的样子。
3、请欣赏1班带来的舞蹈《童语撷趣》（主持人到1班刘志飞旁）同学们，高兴不？快乐不？下面我想***访一下1班刘志飞同学，请他谈谈感受。让我们把目光拉回到舞台。
4、来源：解放牛网 作者：刘志飞 字号：T|T0人参与0条评论打印转发□晨报记者 刘志飞 ***网上支付的安全级别再度提高。
培训师必读书籍
本书会让培训师了解培训为何失败，怎样才能取得培训成功，怎样才能收获令人惊异的丰硕成果。
书籍名称：掘金TTT：拿培训成果说话作者：刘百功出版社：广东经济出版社内容简介：本书提供培训师成长的全面指导，包括基本功训练、授课技能和精品课程开发，助力培训师职业发展。
行业领袖的推荐： 手册还得到了托尼·宾厄姆，美国培训和发展协会的董事长兼首席执行官的推荐，他呼吁大家抓住这个机会，积极投身于培训和发展行业，共同为美好世界的构建添砖加瓦。
关于职业培训师成长之路感悟，以及职业培训师成长之路感悟与收获的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
